当社ではフィリピンの人材に特化した
技能実習生の紹介をしています。

現地でのビジネスを進行していく中、多くの現地の方と関わりを持ちました。
フィリピンの平均年齢は24歳ととても若く
労働意欲の高い若者がたくさんいます。
親日感情も高く、英語が第2言語のフィリピン人は
日本企業様においてとても魅力のある人材と言えます。

当社が推奨するフィリピン人の4つの特徴

• 語学が堪能。英語でのコミュニケーションも可能

  フィリピンでは、母国語のタガログ語の他にアジア圏で唯一、英語を公用語として話されています。
  フィリピンは、海外への出稼ぎ労働者が多い為、幼い頃から公用語は英語とフィリピン語が定められており、学校教育においても
  この2つの言葉を使いこなせるように訓練されます。

• 優れた技術学習能力

  フィリピン共和国は就労者の送り出し国として、他の国より群を抜いています。
  フィリピン人が世界各国から就労者として招かれる理由は、フィリピン人の技術力の高さや勤労意欲の高さ、
  適応能力の高さが挙げられます。

• ホスピタリィーに富んでいる国民性

  フィリピンの人々は、日本昭和初期のような温かみがあり、近所がみな家族といった懐かしい家族形態やご近所付き合いが残っています。
  フィリピン人の持つ家庭愛や、親しみやすさ、お年寄りを大切にするホスピタリィー・おもいやりが最も選ばれる最大の要因です。

• 責任感と協調性

  フィリピン人はとても家族想いです。海外で働くフィリピン人（OFW）の殆んどがフィリピンにいる家族の為に仕送りをしています。
  特に、自分より年齢が低い兄弟の学費などを捻出します。
  フィリピンでは国を挙げて海外で働くことを推奨しており、諸外国で働くことに抵抗感ない為、責任感が強く協調性を生み出しています。